併購專欄
轉錄自2022/12/6 工商時報
撰文者:方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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世界各國的長青家族企業,都有某種獨特的成功元素,可稱之為家族特殊資產。而這種寶貴資產,也確實決定家族企業的永續能力。
家族特殊資產比較具體的說法是,家族的關鍵資源和能力,也就是家族企業發展和生存所具備的資源和能力。最具有關鍵性的家族特殊資產,包括:家族精神、...
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轉錄自2022/9/28 工商時報
撰文者:方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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傳統的家族辦公室是由家族成員的多個家庭共同建立的私人財富管理組織。這種辦公室會提供一系列的財富管理、稅務規劃、家族財務、慈善捐贈、金融服務,以及投資管理功能,通常是服務高淨值的家族。
家族辦公室常會保持神秘色彩,是屬於世界財富金字塔最頂尖的機制。這些辦公室除...
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轉錄自2022/7/26 工商時報
撰文者:方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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家族企業創始人在啟動家族傳承規劃時,總有許多糾結不清的顧慮。在家族內部會考慮到接班人的意願、能力、家族股權的分配,以及子女婚姻相關的問題。在外部環境方面,會擔憂黑天鵝事件的突襲,租稅的風險,家族企業的防火牆是否有效隔離等等。
**家族企業接班和家族治理**
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轉錄自2022/6/22 工商時報
撰文者:方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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家族憲章是維繫家族內部的信任、和諧的樞紐,也是引導家族事業長青的精神指引。它闡述家族成員的權利和責任,為家族決策及循序的傳承提供準據。家族憲章也為家族資源的分配、矛盾和分歧建立了解決機制。
家族憲章是家族成員之間、家族成員與家族企業之間共同制定的書面信條,其...
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轉錄自2022/4/26 工商時報
撰文者:方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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我在KPMG擔任執業會計師30多年,接觸過很多家族企業,見證不少樓起樓塌的家族故事。從家族傳承風險的角度觀察,出現問題的家族企業通常是因為企業未能因應環境轉型而升級,或槓桿太重,造成資金鏈斷裂。而造成這些風險的主其事者,是家族的核心成員。家族的風險除了企...
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